实习生发生医疗事故怎么处理

1.实习生发生医疗事故，医疗机构要启动处理预案，报告相关部门，积极救治患者，封存保管病历。
2.经鉴定构成医疗事故，由医疗机构担责赔偿，因其行为属职务行为。之后，可按实习生过错追偿。
3.医疗机构会依内部规定处分实习生。若其有重大过失或故意行为，需担法律责任，学校也会给予处分。
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实习生发生医疗事故，医疗机构应担责，实习生也可能面临相应后果。

发生事故后，医疗机构要启动处理预案，报告相关部门，积极救治患者，封存保管病历资料。经鉴定构成医疗事故，因实习生无独立行医资格，其行为属职务行为，医疗机构需承担赔偿责任。之后，医疗机构可按实习生过错程度部分追偿。

对实习生的处理，医疗机构可依内部规定给予纪律处分。若实习生有重大过失或故意行为，可能担法律责任，涉嫌医疗事故罪会被追究刑事责任。此外，实习生所在学校也会给予相应纪律处分。

建议医疗机构完善实习生带教制度，加强监督指导；实习生应提升专业素养和责任意识；学校要强化实习安全教育。
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结论：
实习生发生医疗事故，应启动预案、报告并救治患者、封存保管病历。构成事故医疗机构担责，可向实习生部分追偿，医疗机构会给予实习生纪律处分，重大过失或故意行为的实习生可能担法律责任，学校也可能给予处分。
法律解析：
根据相关法律规定，医疗事故发生后按既定流程处理是必要的，及时启动预案、报告和救治能最大程度减少患者损害，封存病历利于后续鉴定和责任认定。由于实习生无独立行医资格，其医疗行为属职务行为，所以医疗机构承担赔偿责任合理。但如果实习生存在过错，医疗机构在赔偿后可部分追偿。对于实习生的处理，医疗机构依内部规定处分，若有重大过失或故意行为，涉及医疗事故罪等法律责任时将依法处理，学校也会依规给予处分。若遇到类似医疗事故相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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（一）发生医疗事故后，医疗机构应立即启动医疗事故处理预案，及时报告相关部门，全力救治患者，封存并保管好病历资料。
（二）若构成医疗事故，由医疗机构承担赔偿责任。之后可按实习生过错程度进行部分追偿。
（三）医疗机构可依据内部规定对实习生进行纪律处分。若实习生有重大过失或故意行为，涉嫌医疗事故罪的，依法追究刑事责任。
（四）实习生所在学校也会给予相应纪律处分。

法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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法律分析：
（1）当实习生发生医疗事故，医疗机构需第一时间启动处理预案，积极救治患者，并报告相关部门，封存保管病历资料。这是保障患者权益和后续处理的基础，有助于明确事故情况。
（2）经鉴定构成医疗事故，医疗机构承担赔偿责任。由于实习生无独立行医资格，其行为视为职务行为。这体现了对患者权益的保护，让患者能得到及时赔偿。
（3）医疗机构赔偿后，可按实习生过错程度部分追偿。这能促使实习生在工作中更加谨慎负责。
（4）对于实习生，医疗机构会给予纪律处分。若存在重大过失或故意行为，可能面临法律责任，学校也会给予相应处分。

提醒：实习生应严格遵守医疗规范，避免因疏忽或故意行为引发事故。若发生医疗事故，不同情况对应不同处理方式，建议及时咨询专业法律意见。