出现医疗事故之后该赔付哪些费用

法律分析：
（1）医疗事故赔付费用涵盖多方面。医疗费仅针对因医疗事故导致人身损害治疗产生的费用，原发病医疗费用不包含在内，需凭相关凭据支付。
（2）误工费计算区分有无固定收入。有固定收入的，按因误工减少的固定收入算；无固定收入则按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（3）住院伙食补助费依据医疗事故发生地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准来定。
（4）陪护费方面，患者住院需专人陪护时，按当地上一年度职工年平均工资计算。此外，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目，如残疾有生活补助费、用具费等，死亡有丧葬费、被扶养人生活费等。

提醒：医疗事故赔偿计算复杂，不同情况赔偿有差异，建议咨询专业人员确定具体赔偿。
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（一）在处理医疗事故赔付时，患者要保存好所有与治疗相关的费用凭证，以准确计算医疗费。
（二）对于误工费，有固定收入的患者需提供收入减少的证明；无固定收入的，可参考当地上一年度职工年平均工资来计算。
（三）计算住院伙食补助费时，了解当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
（四）若需要专人陪护，要保留好相关陪护证明，按照当地上一年度职工年平均工资计算陪护费。若造成残疾或死亡，按规定争取相应的残疾生活补助费、丧葬费等费用。

法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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1.医疗费：按医疗事故致人身损害治疗产生的费用凭据支付，不包含原发病费用。

2.误工费：有固定收入按误工减少收入算；无固定收入按事故发生地职工年平均工资算。

3.住院伙食补助费：按事故发生地国家机关一般工作人员出差补助标准算。

4.陪护费：住院需专人陪护，按事故发生地职工年平均工资算。

此外，残疾有生活补助、用具费等；死亡有丧葬费、被扶养人生活费等。
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结论：
出现医疗事故后，赔付费用包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等，造成残疾或死亡的还有其他相应费用。
法律解析：
依据相关法律，医疗事故赔付有明确规定。医疗费按对患者人身损害治疗的费用凭据支付，原发病费用不包含在内。误工费根据患者有无固定收入分别计算，有固定收入按减少的固定收入算，无固定收入按当地上一年度职工年平均工资算。住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准算。陪护费在患者住院需专人陪护时，按当地上一年度职工年平均工资算。若造成残疾或死亡，会有额外的赔偿项目。了解这些赔付项目，能让患者及其家属在面对医疗事故时清楚自身权益。如果遇到医疗事故赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。
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1.出现医疗事故后的赔付费用涵盖多方面，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等，若造成残疾或死亡还有额外赔付项目。医疗费按治疗人身损害费用计算且不包括原发病费用；误工费分固定和无固定收入情况计算；住院伙食补助费按事故发生地国家机关一般工作人员出差标准算；陪护费按事故发生地上一年度职工年平均工资算。
2.解决措施和建议：
-患者及家属应及时收集保存好各项费用凭证，以便后续索赔。
-医院应积极配合处理事故，按照规定准确计算赔付费用。
-双方若对赔付有争议，可通过协商、调解或法律途径解决。