律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/23
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微信被骗可以找回吗？
定性诈骗这个要根据整个案子的情况来定性诈骗，千万不要随便再转账了点击一下回复，后面详细沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信被骗能否找回取决于具体情况的处理和警方介入程度。 微信被骗后能否找回资金取决于案件的具体情况： 1. 如果被骗金额较大且能提供完整证据链，公安机关通常会立案侦查，追回资金的可能性较大。 2. 若被骗金额较小或对方使用虚假身份，可能难以立案或追查，追回资金的难度较高。 3. 如果及时报警并冻结对方账户，存在一定
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08/22
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如果本人是江西南昌县的，求律师解答农村宅基地需要办理哪些手续？
申请农村宅基地存在一定的法律风险，需特别注意以下几点。 1. 申请资格不符导致被拒：例如，申请人虽为农村户籍，但其家庭已拥有一处宅基地，申请将被依法驳回。 2. 材料不全或虚假导致法律后果：如提交虚假无宅基地证明，可能被认定为欺诈行为，影响个人信用记录，甚至承担法律责任。 3. 宅基地选址违反规划：若选址在基本农田或不符合土地利用总体规划区域，即使获得批准也可能被依法撤销。 以上风险表明，申请宅基地不仅需符合法律条件，还需在程序和材料上做到严谨合规，否则将影响申请结果或产生法律后果
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08/22
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公司不给辞职咋办
1.员工辞职分情况处理：试用期提前三日通知公司，过试用期提前三十日书面通知公司。 2.按要求通知公司后，到期劳动合同自动解除，无需公司批准。 3.若公司不批准、不办离职手续或不支付工资，员工可向劳动监察部门投诉，也可收集通知凭证、合同等证据申请仲裁，要求公司办理离职并支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工辞职试用期提前三日通知公司，过试用期提前三十日书面通知公司，履行通知义务到期合同即解除，公司不批准不影响；公司
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08/22
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员工拒签劳动合同公司应该如何做
1.用工一个月内，书面通知员工签合同，若员工拒签，书面通知终止劳动关系，无需支付补偿，但要付实际报酬。 2.用工超一个月不满一年，书面通知签合同，员工拒签，书面通知终止劳动关系并支付补偿。补偿按工作年限算，满一年付一个月工资，不满半年付半个月工资。 3.公司要保留好相关书面通知等证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工拒签劳动合同，公司在不同时间段处理方式不同。用工一个月内拒签，书面通知终止劳动关系无需支付经济补偿；超
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08/22
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继承婚前遗产就要继承债务吗
法律分析： （1）从法律层面来看，继承人在继承婚前遗产时，需遵循限定继承原则，即要在所得遗产实际价值范围内清偿被继承人的税款和债务。这是为了保障债权人的合法权益，同时也防止继承人承担超出继承范围的不合理债务。 （2）若遗产价值不足以偿还全部债务，对于超出部分，继承人没有法定偿还义务，除非其自愿偿还。这体现了法律对继承人权益的保护，避免因继承而陷入过度的债务困境。 （3）继承人拥有放弃继承的权利，一旦作出放弃继承的意思表示，便无需对被继承人的税款和债务负责。 提醒： 在决定是否
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08/22
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微店上买东西，花了2000元，直接转账，然后对面店家直接注销店面，并且把我
您好，对于您所询问的问题，有没有签订合同呢，如果有那么当时签署的合同是怎么约定的？有没有相关转账记录及沟通记录呢，建议您先搜集相关的证据，先积极与对方协商沟通处理，协商不成可以起诉向法院主张您的合法权益，在沟通过程中注意保存好相关的证据，如聊天记录、语音等。若需要法律帮助可以委托律师进行调解或者代理申诉。您可以点击我的头像向我咨询，或直接电联一对一咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体情况说说 ✫✫✫✫✫有法律问
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08/22
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醉驾无事故初次怎么判
醉驾无事故初次涉嫌危险驾驶罪。根据法律规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。 法院在量刑时会综合考虑多种因素。虽然是初次醉驾且无事故，但醉酒程度是重要考量指标。如果血液酒精含量相对较低，可能判处相对较短的拘役期限，并适用缓刑等非监禁刑。若酒精含量较高，判处的拘役期限会相应延长，罚金数额也会增加。 一般来说，可能会判处1-6个月拘役。但具体到每个案件，法官会依据案件的具体情节，包括驾驶的时间、路段、车辆状况等进行判断。如果驾驶时存在超速、超载等其他违法行为，或者
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08/22
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职工债权全额清偿吗
1.职工债权通常全额清偿。它涵盖企业破产时欠职工的工资、医疗等费用，应划入职工个人账户的保险费，以及法定补偿金等。 2.企业破产，优先付破产费用和共益债务后，职工债权清偿排首位，法律保障其优先受偿，维护职工权益。 3.若破产财产不够，职工债权按比例而非全额清偿。法院和管理人会严格审查，确保合法准确，尽力全额支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：职工债权一般应全额清偿，但在企业破产且破产财产不足以清偿全部职工债权时按比例清
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08/22
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五岁儿子抚养权归谁最合理
1.确定五岁孩子抚养权归属，要遵循最有利于孩子原则，法院会综合考量多种因素。 2.父母抚养能力与条件很重要，像经济收入、居住环境等，好条件利于孩子成长；抚养意愿也关键，意愿强且能提供稳定生活的一方有优势。 3.孩子生活环境稳定性不容忽视，一直和一方生活，改变环境或不利成长。同时要考虑父母品德、习惯，有无不良嗜好和暴力倾向等。 4.一般先由双方协商，协商不成可起诉，由法院根据情况判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：确定五岁儿
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08/22
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调岗培训后仍然不能胜任怎么办
（一）用人单位要解除劳动合同，应提前做好准备，保留好能证明劳动者不能胜任工作的证据，像工作业绩记录、客户投诉反馈等。 （二）进行调岗培训时，要形成完整的书面材料，记录培训内容、时间、劳动者表现等。 （三）提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，或者额外支付一个月工资，同时按劳动者工作年限支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或