个人申请工伤认定流程及资料

个人申请工伤认定，需遵循以下流程并准备相应资料。
流程方面：
首先，事故发生后，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，要求申请人补充材料。
然后，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
资料准备上：
需提交工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
还需提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
此外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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关于个人申请工伤认定流程及资料的问题,骆律师从法律角度分析如下：
个人申请工伤认定的流程及资料如下：
流程
1. 申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，要求申请人补充材料。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
所需资料
1. 工伤认定申请表：应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，证明与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明：包括诊断证明书、病历等，证明事故伤害情况或职业病诊断情况。
4. 其他材料：可能需要的其他证明材料，如事故现场证人证言、相关监控视频等。
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1. 申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2. 所需资料：
工伤认定申请表，需详细填写事故发生经过等信息。
劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
3. 申请流程：
将准备好的资料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
部门收到申请后会进行审核，材料不完整的会要求补充。
审核通过后会调查核实情况，可根据需要对事故现场进行勘查等。
作出工伤认定决定，自受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。
认定为工伤的，书面通知单位和职工；不予认定的，书面说明理由。
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个人申请工伤认定时，首先要清楚认定流程。一般需先准备好相关资料，这是顺利进行工伤认定的基础。
资料方面，要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明你在该单位工作的凭证。还要准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
流程上，事故发生后，要及时前往当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表，表中需准确填写个人基本信息、事故经过、伤害部位等详细内容。提交准备好的资料后，劳动保障行政部门会进行审核。他们会调查核实事故情况，比如询问相关证人、查看现场等。经审核认定属于工伤的，会出具工伤认定决定书；不属于工伤的，也会书面通知申请人并说明理由。整个过程中，个人要积极配合，按照要求提供准确完整的资料，以确保工伤认定能顺利进行，维护自身合法权益。