员工贪老板的钱怎么判

法律分析：
（1）普通员工利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。该罪依据数额不同量刑有别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）国有单位从事公务人员或国有单位委派到非国有单位从事公务人员，有上述非法占有财物行为，以贪污罪论处。贪污罪同样按数额和情节量刑，数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。

提醒：
员工应恪守职业道德，勿因贪念触犯法律。不同案情量刑有差异，遇到相关法律问题，建议咨询以作进一步分析。
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（一）对于老板来说，若发现员工贪钱，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，为后续维权做准备。
（二）根据员工所在单位性质和具体行为判断可能涉及的罪名。若是一般企业员工利用职务之便侵占财物，考虑职务侵占罪；若是国有单位从事公务人员有此类行为，考虑贪污罪。
（三）证据收集充分后，可向公安机关报案，通过法律途径追究员工责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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1.普通员工利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.国有单位从事公务人员或被委派到非国有单位从事公务人员有上述行为，按贪污罪论处。数额较大或情节较重，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期徒刑，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产。
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结论：
员工贪老板钱，一般情况可能构成职务侵占罪，国有单位从事公务人员有此行为则以贪污罪论处，不同罪名及犯罪情节对应不同量刑。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，普通员工利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪，根据数额不同有不同量刑区间。而国有公司、企业等国有单位中从事公务的人员以及受委派到非国有单位从事公务的人员有同样行为，以贪污罪论处，其量刑也依据数额及情节分为不同档次。这体现了法律对不同主体和不同性质的财产侵占行为的区别对待。如果遇到此类法律相关问题，比如不确定行为是否构成犯罪、量刑标准具体如何适用等，可以向专业法律人士咨询，以便获得准确详细的法律建议。
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1.员工贪老板钱依主体和行为性质不同构成不同犯罪。一般单位员工利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，国有单位从事公务人员或受委派人员有此类行为以贪污罪论处。
2.两种罪名量刑有差异。职务侵占罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。贪污罪，数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。
3.为避免此类犯罪发生，老板应加强单位财务管理和监督，建立健全财务制度和内部审计机制。员工应增强法律意识，恪守职业道德，不触碰法律红线。