职务侵占罪立案怎么认定

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上（国有单位从事公务人员等除外），公安机关一般会立案追诉。
法律解析：
职务侵占罪有严格的认定标准。主体上，是公司、企业或其他单位人员，但国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员不包含在内。行为上，需利用职务便利，也就是利用职权及与职务相关的便利条件去经手、管理本单位财物，并实施侵吞、窃取、骗取等非法占有财物的行为。数额上，达到三万元以上就达到立案追诉标准。只有同时满足主体、行为和数额等条件，公安机关才会对职务侵占案立案。如果您在工作中遇到类似职务侵占的情况，不确定是否符合法律规定，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪的认定需从主体、行为和数额三方面考量。主体是公司、企业或其他单位人员，国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员除外。行为上，要利用职务便利，涵盖主管、经手、管理财物便利，且有非法占有本单位财物的行为，如侵吞、窃取、骗取等。数额上，职务侵占数额达三万元以上应立案追诉。满足这些条件，公安机关通常会立案。
2.为避免职务侵占罪发生，单位应完善内部监督机制，对财物管理关键岗位加强监管。加强员工法律意识培训，让员工了解职务侵占的法律后果。一旦发现疑似职务侵占行为，及时收集证据并报警处理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪主体具有特定性，是公司、企业或其他单位人员，不过国有单位从事公务人员以及国有单位委派到非国有单位从事公务人员不包含在内。例如普通民营公司的员工就可能成为该罪主体。
（2）行为上需满足两个关键要素。一是要利用职务便利，这涵盖了主管、经手、管理本单位财物的便利；二是要有非法占有单位财物的行为，像侵吞、窃取、骗取等手段。比如员工利用管理财务的职务便利，私自挪用公司资金就可能涉嫌该罪。
（3）数额标准是职务侵占数额在三万元以上的，应立案追诉。只有同时满足主体、行为和数额条件，公安机关通常才会立案。

提醒：若涉及职务侵占相关情况，务必遵守法律规定，避免违背法律红线。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于单位发现可能存在职务侵占行为的情况，应及时收集相关证据，比如涉及财物的出入记录、账目明细、行为人经手事务的相关文件等，以便后面能清晰证明财物被非法占有的事实。
（二）确定行为人的主体身份，排查是否属于公司、企业或其他单位人员，同时确认是否为国有单位从事公务人员或国有单位委派到非国有单位从事公务人员，若属于后两者，则不构成职务侵占罪。
（三）核算被侵占财物的数额，若达到三万元以上，可准备好相关材料向公安机关报案。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占罪是公司、企业等单位人员，利用职务便利把单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.主体方面，国有单位从事公务人员及委派到非国有单位的公务人员不算。
3.行为上，要利用职务便利，像主管、经手财物的便利，通过侵吞等手段占有单位财物。
4.数额上，职务侵占三万以上应立案追诉，满足条件公安会立案。