符合工伤认定受理条件是否应受理

（一）申请人要确保提交的工伤认定申请材料完整，若不清楚材料要求，可提前咨询社会保险行政部门。
（二）明确工伤认定申请的管辖范围，要向有管辖权的部门提出申请。
（三）注意在规定的受理时效内提交申请。
（四）若收到社会保险行政部门一次性书面告知的补正材料通知，应按要求及时补正。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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结论：符合工伤认定受理条件，社会保险行政部门应受理，受理后会审核证据并根据情况出具相应决定书。
法律解析：工伤认定申请需满足材料完整、属于管辖范围且在受理时效内等条件，社会保险行政部门才会受理。若材料不完整，会书面告知补正，补正后也应受理。受理申请后，行政部门会对证据调查核实，认定为工伤就出具认定工伤决定书，不属于工伤则出具不予认定工伤决定书。这表明行政部门在符合受理条件时有法定的受理职责。如果大家在工伤认定方面遇到问题，不清楚是否符合受理条件或者对认定结果有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律帮助。
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法律分析：
（1）工伤认定申请要符合受理条件，这些条件包括材料完整、在管辖范围内且在受理时效内等。若材料不完整，社会保险行政部门会书面告知补正，申请人补正后应受理。
（2）社会保险行政部门受理申请后，会对证据进行调查核实。根据调查结果，认定为工伤的出具认定工伤决定书，不属于工伤的出具不予认定工伤决定书。
（3）只要符合受理条件，社会保险行政部门就有法定职责受理工伤认定申请。

提醒：
申请工伤认定时务必确保材料完整，按要求及时补正。不同工伤情况认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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1.社会保险行政部门对于符合工伤认定受理条件的申请有法定受理职责。这是基于保障劳动者权益、遵循工伤认定相关规定的要求。工伤认定申请需满足材料完整、在管辖范围内且处于受理时效等条件。
2.若申请材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知补正材料，申请人按要求补正后，行政部门也应受理。这体现了行政部门服务与管理的职能，确保申请人有机会完善申请。
3.受理申请后，行政部门会对证据进行调查核实，根据结果出具认定工伤决定书或不予认定工伤决定书。
建议：劳动者申请工伤认定时应提前了解所需材料，确保申请材料完整准确。社会保险行政部门应做好告知和审核工作，提高工作效率，保障工伤认定工作的顺利进行。
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1.符合工伤认定受理条件，如材料完整、属管辖范围且在受理时效内等，社保行政部门应受理。若材料不全，需书面告知补正，补正后也得受理。

2.受理申请后，社保行政部门会调查核实证据。认定为工伤，出具认定决定书；非工伤，则出具不予认定决定书。

3.只要符合条件，行政部门有法定受理职责。