辞退55岁以上员工处理：
1. 女工人达退休年龄，直接终止合同，无需补偿。
2. 女干部未到退休，协商解除，按服务年限补偿，操作：核算工龄，确定补偿金额，签订协议，支付补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理55岁以上员工辞退，需区分女工人与女干部。女工人达退休年龄直接终止合同，无需补偿；女干部则协商解除并支付补偿。选择方式应基于员工身份与法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 新昌县辞退55岁以上员工补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，女工人达退休年龄无补偿，女干部未到退休年龄则有，按服务年限每满一年补一月工资。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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